INFORME DE TRANSPARENCIA

El objetivo de este portal es facilitar a la ciudadanía el acceso a la información institucional, organizativa, económica y de gestión de la empresa, reforzando así la confianza pública y garantizando el principio de transparencia en el uso de los fondos públicos recibidos. La empresa, al haber sido beneficiaria de una subvención pública superior a los sesenta mil euros (60.000 €) con cargo a los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, está sujeta a las obligaciones establecidas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.

La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de

Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de nuestra asociación, ASOC DE JOVENES EMPRESARIOS DE TENERIFE entendida como un compromiso activo con una asociación informada y participativa. A través de la publicación de la información contenida en este portal, la asociación pretende fomentar una cultura de rendición de cuentas y demostrar su adhesión a los principios de legalidad, ética, sostenibilidad y buen gobierno corporativo.

Dichas obligaciones están organizadas por ámbitos para facilitar la localización de la información de nuestra empresa.

QUIÉNES SOMOS

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

ASOC DE JÓVENES EMPRESARIOS DE TENERIFE, es una asociación domiciliada en Santa Cruz de Tenerife,  con CIF G76681493. Su domicilio fiscal se ubica en Calle Los Molineros S/N Complem. Casa del Emprendedor Vivero de Empresas, Montaña Zamora CP 38419, Los Realejos, Santa Cruz de Tenerife y su actividad económica principal se clasifica en el CNAE 8299 – Otras actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Tenerife (AJE Tenerife) es una entidad sin ánimo de lucro creada el 28 de mayo de 2008, cuyo propósito es representar, apoyar y defender los intereses de los jóvenes empresarios y empresarias en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Además, está inscrita en el Registro de Asociaciones Empresariales y Sindicales de Canarias.

AJE Tenerife se ha consolidado como una plataforma fundamental para el desarrollo del tejido empresarial joven en las islas, promoviendo la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento económico

A lo largo de sus años de trayectoria, AJE Tenerife ha actuado como un punto de encuentro y una red de apoyo, facilitando a los jóvenes empresarios el acceso a recursos, herramientas y conocimientos necesarios para materializar sus ideas y alcanzar el éxito en sus proyectos. Nuestra asociación comprende la importancia de fortalecer las capacidades empresariales en un entorno insular caracterizado por desafíos específicos, como la insularidad, la dependencia logística y la necesidad de adaptación e innovación tecnológica.

El lema “JUNTOS #paraquelascosassucedan” refleja nuestra filosofía de trabajo. Este eslogan es mucho más que una frase: representa nuestra esencia, basada en la colaboración y el esfuerzo colectivo como motores para superar retos y aprovechar oportunidades. AJE Tenerife no solo busca ser un actor representativo de los jóvenes empresarios, sino también un catalizador de ideas innovadoras y un impulsor de proyectos transformadores

A QUIÉN NOS DIRIGIMOS

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Tenerife dirige su actividad principalmente a emprendedores, autónomos y pequeñas y medianas empresas de las islas de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro que se encuentran en distintas fases de desarrollo empresarial. Nuestro público objetivo está formado por jóvenes con iniciativa, liderazgo y espíritu innovador que desean poner en marcha o consolidar su proyecto en el ámbito empresarial.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Canarias desarrolla su actividad siendo fiel a sus valores entre los que predominan

• Liderazgo en la defensa de los intereses de los Jóvenes Empresarios ante las Administraciones Públicas y demás entidades públicas y/o privadas.
• Compromiso con la información, formación y asesoramiento de nuestros asociados y de su actividad empresarial.
• Trabajo en equipo en la búsqueda de soluciones haciendo uso de todo tipo de disciplinas y de tecnologías.
• Responsabilidad con el desarrollo económico y la cohesión social de Canarias.
• Respeto con el medio ambiente y la sostenibilidad en todas sus actuaciones y propuestas.
• Búsqueda constante de la excelencia en las propuestas de modelos e instrumentos de gestión y de desarrollo de sus
• Compromiso con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

MARCO REGULATORIO

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

NORMATIVA APLICABLE Y ESTATUTOS

Al ser una asociación está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la asociación). Puedes consultarlos en el siguiente enlace:

Además, la asociación está sujeta a la siguiente normativa básica:

• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
• Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico y Fiscal de Canarias. 
• Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.
• Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas e instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.
• Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
• Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
• DECRETO 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias

La asociación, en atención a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, no tiene obligación de disponer de un sistema interno de información ya que no cuenta con más de cincuenta o más trabajadores

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

ASOC DE JÓVENES EMPRESARIOS DE TENERIFE, mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013  y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.  https://transparenciacanarias.org/

Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.  

INFORMACIÓN ORGANIZATIVA:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

OBJETO SOCIAL Y FUNCIONES DE LA EMPRESA 

La empresa mantiene una estructura organizativa reducida pero eficiente, compuesta por un equipo de 16 profesionales Los puestos de trabajo se distribuyen de la siguiente manera:

• PRESIDENTA/ REPRESENTANTE LEGAL: Arianna Gassmann
• VICEPRESIDENTA: Cybell Kiessling
• VICEPRESIDENTE: Víctor Ventura
• SECRETARIO GENERAL: Manuel Florián
• VICESECRETARIA GENERAL: Andrea Medina
• TESORERO: Roberto Carmona
• VOCAL: Montserrat Hernández
• VOCAL: Gabriel Hernández
• VOCAL: Carmelo Salas
• VOCAL: ESther Macaya
• VOCAL: Alexandre Seco
• VOCAL: Alfredo García- Hevia
• VOCAL: Javier Jiménez
• VOCAL: Abraham Gil
• VOCAL: Javi Lin
• VOCAL: Alba García

La política de recursos humanos se fundamenta en valores esenciales como la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la igualdad retributiva por trabajos de igual valor, la conciliación de la vida personal y laboral, y la participación interna en los procesos de mejora.

• Estabilidad: empleo estable y de calidad.
• Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
• Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
• Transparencia y participación: ASOC DE JÓVENES EMPRESARIOS DE TENERIFE comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.

ORGANO DE ADMINISTRACIÓN

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

Las personas que conforman el órgano administrativo de la asociación son Arianna Gassmann como Presidenta, Cybell Kiessling como Vicepresidenta, Víctor Ventura como Vicepresidente, Manuel Florián como Secretario General, Andrea Medina como Vicesecretaria General y Roberto Carmona como Tesorero. Los cargos son voluntarios y tienen una duración de tres años, pudiendo ser reelegidos por períodos sucesivos. Las personas que forman la Junta Directiva no perciben retribución ninguna por el ejercicio de su cargo

Las personas que forman la administración son las encargadas de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos aprobados.

Arianna Gassmann [currículum] se distingue por su notable trayectoria profesional y su destacada contribución al ámbito empresarial y educativo. En su rol como presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Tenerife, ha demostrado una capacidad de liderazgo y visión estratégica.

Su experiencia y formación le dota de herramientas clave para impulsar la proyección, visibilidad y modernización de la AJE Tenerife. En un entorno donde la transformación digital, el networking y la generación de oportunidades para jóvenes empresarios son fundamentales —tal como lo expone la propia AJE Tenerife. Su perfil aporta no solo liderazgo sino también adaptación a los retos actuales del tejido empresarial canario.

SERVICIOS Y PROCEDIMIENTOS:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

La asociación, en atención a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, no tiene obligación de disponer de un sistema interno de información ya que no cuenta con más de cincuenta o más trabajadores

INFORMACIÓN ECONÓMICO FINANCIERA:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

En virtud de lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley 12/2014, la asociación publicará la  información económico-financiera correspondiente, estructurada por anualidades.

AJE Tenerife no tiene obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Artículo 263. Auditor de cuentas

Cabe destacar que la asociación AJE Tenerife no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 263 al ser una asociación.

• Balance 2022: Consultar documento en PDF o documento en Excel
• Balance 2023: Consultar documento en PDF o documento en Excel
• Balance 2024: Consultar documento en PDF o documento en Excel

• Cuenta de pérdidas y ganancias 2022: Consultar documento en PDF o documento en Excel
• Cuenta de pérdidas y ganancias 2023: Consultar documento en PDF o documento en Excel
• Cuenta de pérdidas y ganancias 2024: Consultar documento en PDF o documento en Excel

AYUDAS Y SUBVENCIONES:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

En aplicación del artículo 8.1.c) de la Ley 12/2014, la empresa ASOC DE JÓVENES EMPRESARIOS DE TENERIFE publicará de forma clara y comprensible las subvenciones o ayudas públicas percibidas. A continuación difundimos la información sobre las subvenciones públicas suscritas:

La empresa se compromete a mantener actualizada esta información, incorporando en el futuro cualquier otra ayuda pública que se obtenga, así como las justificaciones y resultados derivados de su ejecución.

CONTRATOS PÚBLICOS:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

Durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024, la asociación no ha llevado un registro de los contratos mayores ni menores con Administraciones Públicas formalizados, por lo que no existen datos estadísticos sobre adjudicaciones, procedimientos, modificaciones, desistimientos o renuncias.

• No se han celebrado contratos mayores con Administraciones públicas, por lo tanto, no concurren datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público.
• No se han celebrado contratos mayores con Administraciones públicas, por lo tanto, no concurren modificaciones.
• No se ha llevado registro de los contratos menores, por lo tanto, no concurren la relación de contratos menores.
• No se ha llevado registro de los contratos menores,, por lo tanto, no existen decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN:

Fecha de actualización 26 de noviembre de 2025

AJE Tenerife no ha suscrito colaboraciones con la administración pública durante 2022, 2023 y 2024

OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE…)

La empresa asume un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la responsabilidad social, entendidos como pilares de su cultura corporativa. Su actuación se articula en tres dimensiones: social, ambiental y económica.

En el ámbito social, promueve la inclusión laboral de colectivos en riesgo de exclusión, el respeto a la diversidad y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Colabora con entidades locales y fomenta la formación continua de su personal, garantizando un entorno de trabajo respetuoso, equitativo y saludable.

En el ámbito ambiental, impulsa la reducción del impacto ecológico de sus actividades mediante la gestión responsable de residuos, el uso eficiente de recursos energéticos y la colaboración con proveedores de proximidad. La empresa fomenta la reutilización y el reciclaje de materiales, así como la adopción de prácticas sostenibles en su operativa diaria.

En el plano económico, busca un equilibrio entre rentabilidad, crecimiento y sostenibilidad, garantizando la viabilidad de su proyecto empresarial a largo plazo. La gestión eficiente y transparente de los recursos constituye la base de la confianza que la empresa genera entre sus clientes, empleados, proveedores y administraciones públicas.